本次清远拓展，有两处地方给我感触很深。
 
首先，关于分工协作，在第一天的三个小游戏，以及几次做饭的过程中，团队明显对分工协作有了更深的体会。在水果迷宫这个活动中，动作快的队员负责拿水果，逻辑能力好的队员负责记录水果矩阵，眼力好的队员负责协助记忆，还有两位具备无私奉献精神的小伙伴，默默地为拿水果的队员击掌接应。通过这样的分角色协作，益达轻松取得了第2名的好成绩。接下来团队领了食材开始做饭，队员们已经能够很自觉地根据自己的兴趣和特长，承担起自己的职责，洗菜、切菜、烧柴、煮饭、炒菜，每个工序，都很负责，做得很到位。
 
第二天的穿越黑洞活动，是本次清远拓展最有挑战的一个项目。一开始连着失败了10次，对团队信心打击很大，这个项目固然很难，但也不难看出，主要问题出在，大家对其他人的依赖心太重，场上十来位高大的队员累得满头大汗，场下很多人却一副事不关已的模样，渐渐的，大家丧失了信心和斗志。到了第11轮，我作了一个决定，让我第一个过，我想要让大家看到，即使你再瘦小，同样可以在这样的活动中承担起重要的角色，同样可以通过自己的努力来影响团队。很幸运的，我被成功送过了黑洞，并努力帮助第2名、第3名…队员穿过黑洞。这时候，我观察到，场下队员的状态明显发生了变化，很多人主动地站了起来，帮助高大队员抬人，帮着监督边线。而被输送过来的队员，也会坚定地要求替代我来接应运输其他队员，为团队而付出，这跟之前10轮的表现形成了很鲜明的对比。最终，凭借着所有队员的共同努力，益达完成了项目，达到中上的水平，非常不错。
 
总之，本次清远拓展训练，整个云来团队的沟通、分工、协作、支持、信任等方面都有了一定的提升，效果显著，这是一次非常成功的活动。